3月3日，元宇宙、新媒体公司召开一号文件再动员再部署会议，全体教职工参加会议。

会议伊始，元宇宙公司经理池灵达对标“442”和一号文件指标，分析了当前工作存在的难点、堵点，对公司未来行动计划进行了说明。同时，池灵达经理对公司积分考核制度进行全面解读。他指出，公司实行该项制度是落实管理赋权、全员参与的有效方法，有力促进权责清晰、各施所长工作体系的构建，最终实现各项考核指标高质量落地落实。

新媒体公司经理蒋湘玉从教学工作方面，就专业建设、课程建设、团队队伍建设和精英人才研修班等方面进行了详细的任务分解。她指出，教改工作是一项与应用型人才培养工作息息相关的工作，须长期坚持，并做出成效。教师的磨课、研课和朋辈学习须常态化进行并形成机制，有利于教学与实战能力的提升，助力团队队伍建设。

元宇宙、新媒体公司分党委书记陈影重点对公司“大宣传”工作进行全面部署，对校院两级的激励机制进行全面解读，她鼓励全院师生积极参与“大宣传”工作，树立“做好宣传，全员借兵”的意识，助力公司专业知名度和影响力的提升。

元宇宙公司副经理严哲敏就实战项目工作进行了说明，对网络大电影《海事》《阳光里的恋爱》等正在进行的项目和即将开展的项目提出了要求。他鼓励全体教师共同参与、一起造梦，将公司实战公司产品推向一个新阶段。

元宇宙公司经理助理苏广就校级项目阳光盒子建设落地方案--全媒体制作中心的组织架构、核心产品和工作安排进行详细说明。